SDGs 宣言
当社は「ファッション業界のドクターとしての社会貢献」「従業員第一主義」を基本方針に掲げて、当社に関わる全ての皆様への感謝と奉仕の精神を大切にして、SDGsの達成に向けた取組みを更に推進・加速することをここに宣言します。
2020年11月1日
株式会社桑原 代表取締役社長 桑原 英寿
SDGsの達成に向けた取組み
人権・雇用
多様な人材が活躍できる職場環境を整備するとともに、心身ともに健康に働けるようワークライフバランスに配慮した労働環境を整備してまいります。
<<具体的な取り組み>>
- 社員が自律成長する仕組み導入
- 新システム導入による業務効率化
- 「健康宣言チャレンジ事業所」認定
- 資格取得支援制度
PICKUP!
社員が自律成長する仕組み導入
- 社訓は「自分で考え行動する。知恵は利益。気付き捉える。ポイント、順番、考え方、仕組み、変化」
- 社員ひとりひとりの成長のために目標管理の成長シートを活用
- Eラーニングは経営、問題解決、労務、コンプライアンス等の多様なコースから自己学習
- 業績と行動の優良社員を社員間で推薦して桑原賞で毎月表彰
社会貢献
寄付・ボランティア活動に積極的に取り組み、地方創生の一端を担うこうとで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
<<具体的な取り組み>>
- 地元学校へのマスク寄付
- インターンシップの受入
- 地元人材の積極採用
- 交通安全ボランティア参加
PICKUP!
地元学校へのマスク寄付
- 桑原イズムは地域社会へ貢献すること
- コロナ禍で、マスク不足の時に、弊社の中国拠点から調達したマスク5千枚を地域の中学校へ寄付(写真は感謝状)
- 地元のサッカークラブ、名古屋グランパスへ活動支援も実施
技術品質向上
「ファッション業界のドクター」として、素材・製品の研究を重ね、「熟練された技術」と「先進の科学的処方」を駆使しお客様の製品の品質向上に貢献してまいります。
<<具体的な取り組み>>
- 産学連携による大学との共同研究
- 環境負荷を抑えた薬剤の試験・研究
- オリジナル薬剤・加工の開発
- 情報を迅速に共有する社内体制整備
PICKUP!
産学連携による大学との共同研究
- 63年間培ったアパレル雑貨の修整技術力は、桑原の心臓部
- 岐阜大学、名古屋工業大学、東京家政大学と共同研究を遂行
- 技術部主任研究員がLED漂白技術に関する特許を取得(写真は特許証)
- アパレル検品のAI自動化に向けて果敢に挑戦を続ける
組織体制
企業の社会的責任の重要性を認識し、法令遵守を徹底
お取引先様の安全確保を最優先とした、事業継続体制の整備に継続して取り組んでまいります。
<<具体的な取り組み>>
- テレワーク体制の継続
- 内部通報制度の整備
- 定期的なコンプライアンスチェック実施
PICKUP!
グローバル拠点とテレワーク体制
- 国内外に30以上の拠点をもち、グローバルネットワークによるワンストップ体制を実現
- BCP(事業継続計画)の考え方により、徹底した感染症対策の実施とコロナ禍での事業継続可能とする2シフトによるテレワーク体制を確立
- 全グループ社員にコンプライアンスの定期確認を実施